Скандал в ГБУЗ ГП 2 дзм - врач требует проверки действий руководителя и выплаты задолженностей!

Я работаю в ГБУЗ ГП 2 дзм на должности врача терапевта патронажной службы, трудовой договор от 01.07.2022, В течении ноября декабря 2023 года на пост заведующей вступил новый сотрудник, которая оценивала мою работу на протяжении этих месяцев. Мне стало известно, что заведующая снижала некоректно баллы по премиальной части зарплаты, не соответствующие действительно сти. Например снижала баллы за ведение регистра пациентов и оформления документации, хотя никаких замечаний и ошибок в этом я не осуществляла. Так же мне стало известно о заниженной баллов при оценивании выплаты 13 зарплаты, которая оценивается за год работы. Человек субъективно относящийся ко мне плохо, решил не ставить мне баллы. Мы работали два доктора на 4 участка, другому доктору поставили 5/5 баллов, что соответствует около 100000 рублей, мне же не поставили баллы корректно, не озвучили их и в платежках я увидела сумму 950 рублей. Как может сотрудник оценивать мою раюоту за год находясь на посту два месяца. За год ко мне не было замечаний со стороны руководства, наоборот я брала и 1,5 ставки когда был кадровый дефицит, меня хотели сделать заведующей отделением по желанию заВ филиала, так как видели во мне ответственного сотрудника. Так же мне стало известно что перед глав врачам данный руководитель представил мня как человека приходящего на работу в нетрезвом виде, назвал алкоголичкой совершенно необоснованно. В таком поведении я не замечена, что так же подтвердили и другие руководители работающие со мной уже ва года. По результат м оплаты за ноябрь месяц. С учётом отпуска и без НДФЛ я получила 168500, была выплачена премия за квартал, но не было гранта за патронаж. Получается что премия платится из средств гранта который назначилииврачам паронажноф службы? За декабрь я получила 74800, с учётом выплаты сотрудникам 13 зарплаты, стимулирующих выплат и гранта патронажа. В платежка гранта опять нет, по 13 зарплате оплачено 950 рублей. По трудовому договору мой оклад 74000 без учёта стимулирующих и премий. Получается заведующая думала что я совсем на работу не хожу и не выполняю свою работу? В связи с вышесказанным прошу принять меры в отношении моего руководителя в соответствии со статьями ТК РФ Проверить действия руководителя. Принять меры по отношению к данному руководителю и выплатить причитающиеся мне задолженности по зарплате и гранта патронажной службы. Наказать виновных за допущенное нарушение. Получить моральную компенсацию за лживую информацию касающуюся меня по поводу вредных привычек. Прилагаю расчётные листы. Прошу информацию обо мне и жалобе не сообщать работадателю Трудовая отписалась что причин проверки нет надо обращаться в суд или поокуратуру что делать