Вопрос об увольнении работника за аморальное поведение - соблюдение закона и возможность обращения в суд
Вопрос №2363033
из г. Москва
опубликован 14.04.2013, 09:02
опубликован 14.04.2013, 09:02
Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации с точки Закона и если он нарушен, как можно все исправить. Воспитатель пришла на работу, рабочий день еще не начался. Встретила директора учреждения, стала себя неадекватно вести: оскорблять его нецензурно, не соблюдая субординацию работник-работодатель. Началось рабочее время: она пришла в его кабинет и стала опять продолжать вести себя неадекватно, махала кулаками перед его лицом, кричала на него. Работодатель вызвал милицию. Проведена проверка, привлечена к админответственности, но в силу малозначительности - освобождена. Сейчас работодатель вынес Приказ о наложении дисциплинарного взыскания Основания уведомление с УВД, - уволить за совершение аморального проступка. Следующий Приказ был вынесен работодателем - о прекращении трудового договора. Порядок был соблюден по увольнению за совершение аморального проступка.
Ранее работодатель неоднократно налагал на нее дисциплинарные взыскания в виде - увольнения. Но она обращалась в суд и выигрывала суды, так как работодателем не был соблюден порядок увольнения. Подскажите пожалуйста, директор правильно поступил в этой ситуации или работник опять судом будет восстановлен?
Заранее, Вам очень благодарна!
С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, как можно разобраться в таком вопросе, фактически ничего не зная. "Порядок был соблюден" - это пустые слова, откуда я знаю, насколько он был вообще соблюден. Кроме того, очень большие вопросы вызывает само основание увольнения. Вполне возможно восстановление в суде. При увольнении "по статье" именно работодатель доказывает обоснованность увольнения.
14.04.2013, 09:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 506
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 093
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 692
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.8
719
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 687
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 014
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
28
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
558
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о нарушении порядка увольнения по ч. 3 ст. 82 ФЗ 342 и применении дисциплинарного взыскания в органах внутренних дел
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Сохраняется ли право у работника на обжалование дисциплинарного взыскания после увольнения от работодателя, применившего его.
Если нужно соблюдать месячный срок, то чем это предусмотрено?
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?
Восстановление на работе - рассматривается трудовой спор по незаконному увольнению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут