Вопрос о возможности уволиться в срочном порядке при переходе на новую работу
Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить отрабатывать, если мне нужно в срочном порядке уволиться в с связи с переходом на новую работу.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Работаю вахтовым методом, нужно срочно уволиться на другую работу, т. к здесь нарушается трудовое законодательство, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Помогите, мне нужно уволиться без отработки, в связи с переходом на новую работу, нужно срочно уволиться или место уйдёт, не знаю какие основания привести. Заявление на новую работу написал три недели назад и подписал, но заявление на увольнение не писал. Как сейчас поступить правильно?
, имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели?
Хочу уволиться по собственному желанию, в связи с переездом в другой город. Нашла там новую работу. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? И в какой срок они обязаны рассчитать меня?
Работаю по срочному труд. Договору, испытательного срока в нем нет, отработала немного больше месяца, нашла новую работу и нужно срочно выйти туда. Подскажите если с нового места работы мне выдадут приказ о вызове на новое раб. место можно ли мне уволиться без отработки? Или как еще можно не отрабатывать?
Имеет ли право человек уволиться с места работы в трехдневный срок, в связи с переездом, переменой места жительства. Имеет ли право администрация заставить отрабатывать в этом случае две недели.
