Как привлечь к ответственности должностное лицо за необоснованный отказ в постановке на учет в ЦЗН?

Можно ли привлечь к ответственности должностное лицо? Я в феврале 2024 г. на портале Труд всем подал Заявление,, О содействии гражданам в поиске подходящей работы,, - для постановки на учет в ЦЗН. С дня подачи - с 10.02.2024 с начала заявление было принято в работу. Мне на портале 14.02.2024 было прислано уведомление с списком вакансий - 3 вакансии - и предложено ранжировать вакансии в приоритетном порядке. Как именно это осуществить, с какой целью - мне никто не разьяснил. 19.02.2024 я прибыл на назначенную явку в ЦЗН, выполнил все требования сотрудника ЦЗН, прошел опрос по профилированию. Однако, позднее вечером 19.02.2024, я увидел уведомление на портале - Приказ об отказе в признании гражданина безработным - ,, В связи с ненаправлением информации о выборе двух вариантов подходящей работы,, . С таким приказом я не согласен, поскольку: 1. Мне пришло с момента подачи моего Заявления только 1 предложение вакансий с предложением выбрать - наиболее подходящую вакансию. 2. В установленный срок я направить на портале такую информацию не успел - да и не знал - не уведомили, как должно, что это необходимо. 3. Считаю, причина, указанная в данном приказе - НАДУМАННЫЙ ПОВОД, фактически, считаю, работник ЦЗН - умышленно препятствует мне в постановке на учет в ЦЗН. Тем более - я на портале ознакомился с Перечнем оснований для отказа по Заявлению в признании безработным - в нем ничего нет такого, на чем основывается данный Приказ. Похожие события происходили раньше, так в начале 2024 г. меня снял с учета тот же работник, при достаточно странных обстоятельствах. В какой надзорный орган мне лучше обратиться? Какого характера тут есть правонарушение? - Необоснованный отказ в постановке на учет в ЦЗН.