Можно ли подрабатывать неофициально в декретном отпуске? Вопросы о выявлении с основной работы

Маргарита, в декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.

Роструд разъяснил:

- совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком можно, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия;

- можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск;

- разделять отпуск указанным образом можно неограниченное количество раз.

Формально любое рабочее время считается неполным, если его продолжительность меньше нормальной (ст. 93 Трудового кодекса). Тем не менее судебная практика на протяжении ряда последних лет показывает, что далеко не во всех случаях установление работнику неполного рабочего времени гарантирует ему сохранение права на получение пособия. Мы неоднократно касались этой темы в новостной ленте. На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, предполагающий сохранение права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при продолжительности неполного рабочего времени, не превышающей 50% от нормы. Законопроект в середине 2022 года был принят в первом чтении (см. новость от 24 мая 2022 г.), однако в других чтениях до сих пор не рассматривался (Информация Федеральной службы по труду и занятости от 3 апреля 2023 г.).

СООТВЕТСТВЕННО НЕ ОФИЦИАЛЬНО МОЖНО, тем более.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.