Нарушение закона - оплата только 22 часа за смену при работе в сутки через трое. Могу ли я требовать оплаты за 24 часа?

Здравствуйте!

Позвольте сначала процитировать Трудовой кодекс РФ:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, все зависит от того, что установлено правилами внутреннего трудового распорядка и Ваши трудовым договором - предоставляются ли Вам перерывы для отдыха и питания продолжительностью до двух часов и какова продолжительность рабочей смены - 22 или 24 часа. Если Ваша работа не входит в перечень работ, на которых не предоставляется перерыв для отдыха и питания, нужно принять меры для внесения изменений в трудовой договор или доказывать характер работы в суде.