В ст. 136 ТК РФ указано, что зарплата выплачивается на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Поэтому в первую очередь необходимо ознакомиться с этими документами. Если в каком-то из этих договоров будет отсылка к другому локальному акту, например Положению об оплате труда, то и с ним.

Если правила выплаты зарплаты сотрудникам содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно по взаимному согласию сторон - ст. 72 ТК РФ. Таким образом, в том случае, если Вы подтвердили способ получения зарплаты, подписав трудовой договор, в который включено соответствующее условие о выплате заработной платы только на банковскую карту, работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными.

26.02.2024, 18:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Почему вы об этом спрашиваете здесь? У работодателя спросите.

26.02.2024, 18:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15604 отзывa

Татьяна, да, зарплату наличными до сих пор по выбору сотрудника получать наличными деньгами. Никаких запретов не содержит Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи!

26.02.2024, 18:53

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 3851 отзыв

Добрый вечер, Татьяна!

Вопрос о возможности получения зарплаты наличными или на карту в магазине Fik-spras зависит от политики и правил этого конкретного магазина. Рекомендуется обратиться к руководству или отделу кадров магазина Fik-spras для получения конкретной информации о доступных вариантах получения зарплаты.

Многие компании предпочитают выплачивать зарплату на карту, так как это более удобно и безопасно для всех сторон. Однако, в некоторых случаях могут быть предусмотрены исключения, и возможно получение зарплаты наличными.

Рекомендуется обратиться к руководству или отделу кадров магазина Fik-spras для получения конкретной информации о политике компании относительно выплаты зарплаты и доступных вариантах получения.

26.02.2024, 18:53

Спросить юриста

удалён

Запрета нет, но все работодатели перешли на без наличные расчёты через банк, ведь для выдачи наличных денег нужна специально оборудованная комната кассира и инкассация денег банковскими инкассаторами. Если этого нет, то и наличными зарплату не будут выдавать.

27.02.2024, 00:39

Спросить юриста