Как правильно получать зарплату - наличными или товаром?

Вопрос №20410502 из г. Тюмень
опубликован 12.04.2023, 11:33

Я, Светлана, работала розничные продажи ст. менеджер по продажам в ип по трудовому договору, все официально, при изменении окладной части постоянно составляли доп соглашение, сейчас выяснилось что часть зп я неполучу деньгами, правомерно получение зарплаты товаром? Мне часть дс перевели на карту, а остаток сказали забирай фреску которую не продала. Ситуация в конце 2019 года был не корректно оформлен заказ от покупателя, а точнее пришел другой артикул, сделали новый заказ, покупатель был доволен, директор пошёл на встречу мне, мною была составлена служебка о перепродажи третьим лицам в салоне магазина, по цене закуп плюс транспорт, что составило примерно 9800 руб. Фреску так и не продали. Да, согласна, что товар индивидуальный, но размеры товара были стандартных от поставщика размеров.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Если Вы не напишите заявление, о выплате части Вашей заработной платы товаром, работодатель не имеет право часть заработной платы выплатить Вам фреской.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно получать зарплату - наличными или товаром?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы