Повышение МРОТ и несоответствие начальной ставки у работников
опубликован 15.04.2013, 23:02
Здравствуйте!
Ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.
Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, при увеличении размера МРОТ изменение базовой ставки в сторону увеличения совсем не обязательно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата труда преподавателей СПО - что должно быть по законодательству?
Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Норма часов нагрузки преподавателя специальных дисциплин в колледже на 1 ставку и недельная норма
О правомочности распоряжения руководителя о необходимости отработать определенное количество часов
Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?
Оплата работы преподавателя-организатора ОБЖ без категории при работе на 0.5 ставки при высшей категории учителя.
Влияет ли повышение МРОТ на базовую единицу и размер заработной платы преподавателя?
Правомочность распоряжений руководителя ВУЗа о необходимости отработки определенного количества часов преподавателями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут