имают право на отказ от выполнения сверхурочной работы. Однако, как быть, когда это создает проблемы с организацией рабочего процесса? Рассмотрим ситуацию согласно трудовому кодексу и возможные варианты решения данной

Перевод на другую должность

Вы можете перевести сотрудницу на другую должность только с ее согласия (ст. 72 ТК РФ). Если она отказывается, вы не можете ее перевести против ее воли.

Привлечение к работе сверх нормы часов

Сотрудники не обязаны работать сверх установленной нормы часов (ст. 99 ТК РФ). Если они отказываются работать сверхурочно, вы не можете их заставить.

Назначение на должность медсестры процедурной

Вы можете назначить на должность медсестры процедурной медсестру без сертификата или аккредитации по хирургическому профилю. Однако она должна иметь действующий сертификат или аккредитацию по специальности "Сестринское дело".

Решение ситуации

В сложившейся ситуации вы можете предложить сотруднице следующие варианты:

Согласиться на перевод на должность медсестры процедурной.

Продолжать работать в смену, но без переработки.

Уволиться по собственному желанию.

Если сотрудница не согласна ни на один из этих вариантов, вы можете принять решение о ее увольнении в связи с сокращением штата или численности работников (ст. 81 ТК РФ).

Законность перевода на дневную работу

Перевод на дневную работу будет законным, если вы получите согласие сотрудницы и соблюдете следующие условия:

Должность медсестры процедурной соответствует квалификации сотрудницы.

Перевод не ухудшает ее положение.

Перевод осуществляется в связи с производственной необходимостью.

Прием на работу медсестры без сертификата или аккредитации

Вы можете принять на работу медсестру без сертификата или аккредитации по хирургическому профилю на должность медсестры процедурной, если она имеет действующий сертификат или аккредитацию по специальности "Сестринское дело".

Здравствуйте Светлана!

Я обратил внимание, что вы не читаете отдельные разъяснения юристов, данные Вам в частных сообщениях

Не зря говорят, что "Женский коллектив - клубок благожелательных змей".

девочки отказываются работать сверх ставки и ее часы, так как она их подтрунивает и надсмехается. Смешно со стороны.

Странная позиция, если за отсутствующего работника в соответствии со ст. 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ТК РФ предполагается доплата

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

У меня, есть свободная ставка процедурной, я бы перевела ее туда и взяла бы человека не на проработку, а на полноценную ставку+0.25 совместительства. Ее перевела бы процедурной в день. Там гарантировано работаешь на ставку. Она отказывается.

То, что вы планируете на юридическом языке называется "изменение условий труда". Для этого надо выполнить все условия, предусмотренные ст.74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда ТК РФ

Это:

а) работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца

б) получить письменное согласие работника

И действительно ли я не могу взять на процедуры медсестру без сертиыиката или аккредитации медсестра хирургического профеля.

Ответ простой

Заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.

С 1 января 2021 года аккредитация, как система подтверждения медицинской квалификации, стала обязательной для всех работников медицинской и фармацевтической сферы деятельности.

Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов"

3. Аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам3, квалификационных требований, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н4

Это говорит о том, что если работник занимает должность медсестры хирургического профиля в гинекологии, то он обязан представить действующий сертификат или пройти аккредитацию по соответствующему профилю

Других вариантов у Вас нет

Если медработник не пройдет аккредитацию, он может быть отстранен от работы, поскольку действие предыдущего аккредитационного свидетельства прекратится.

Чтобы пройти аккредитацию в 2023 году, врачи и медсестры могут пройти обучение в учебных центрах или накопить баллы НМО, заполнить портфолио и отчет о профессиональной деятельности, подготовить пакет документов и отправить их через ФРМР или почтой.

Добрый день, Светлана.

1)Согласно закону, работу без аккредитации осуществлять запрещено. Если медработник не пройдет аккредитацию, он может быть отстранен от работы, поскольку действие предыдущего аккредитационного свидетельства прекратится.

2)До момента пока работник не предоставит свидетельство об аккредитации. Нельзя допускать до работы такого сотрудника с 01.01.2021 года.

3)Заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации. С 01.01.2021 сертификатов уже не будет и всем нужна аккредитация. Но полученные сертификаты будут действовать до окончания срока.

С 1 января 2021 года аккредитация, как система подтверждения медицинской квалификации, стала обязательной для всех работников медицинской и фармацевтической сферы деятельности. Организация проведения аккредитации специалистов осуществляется Министерством здравоохранения Российской Федерации. Аккредитационные комиссии формируются Министерством здравоохранения Российской Федерации с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 Федерального закона № 323-ФЗ

4)Так что однозначно вы не имели право это делать...

5)А касаемо ваши действия, то это называется изменение условий трудового договора.

ст.74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда ТК РФ

Тут необходимо соблюдать все условия в таком случае...