Как получить дополнительный отпуск за выслугу лет в КБР - разбираемся с законами

Помогите, пожалуйста! Не могу найти единого правильного ответа. Живу и работаю в КБР. Мой общий непрерывный стаж работы – 40 лет. Последние 28 лет проработал без перерыва в госучреждении (редакция районной газеты). Уволился по собственному желанию, а через 2,5 месяца вновь устроился туда же, на туже должность. Работа здесь с ненормированным рабочим днём, поэтому к основному ежегодному отпуску (28 календарных дней) приплюсовывается дополнительный отпуск за выслугу лет - один день за каждый отработанный год, но не менее 3 и не более 15 дней (в Колдоговоре это прописано). В моём случае (2,5 месяца прерывания работы) теряю ли я эту льготу (у меня в сумме был отпуск 43 дня, т.е. 28+15). Также больничный оплачивался на 100%, а что будет с ним теперь? Буду очень благодарен, если укажете ссылки на закон или кодекс, где есть ответы на мой вопрос! Спасибо! Эл. адрес: berdov-vladimir@bk.ru Телефон: 8-988-721-63-79. Могу ли я в моём случае смело ссылаться на прилагаемый к этому письму Закон КБР от 14 мая 2013 года № 41-РЗ (пункт 2 статьи 4). Может, есть другой более конкретный закон? Сомнения в том, что в нашем Колдоговоре дополнительный отпуск даётся за «выслугу лет», а в вышеупомянутом законе говориться о «служебном стаже»! Или это одно и тоже? Пожалуйста, помогите разобраться! Буду очень Вам благодарен! С уважением, Владимир.