Возможно ли уволить мастера производственного обучения без документа об образовании, но с аттестацией со стороны работодателя?
опубликован 16.04.2013, 13:51
Здравствуйте!
Такое увольнение не может быть признано законным.
Квалификационный справочник, на который скорее всего ссылается работодатель, носит рекомендательный характер, на это не единожды указывали суды.
Если Вы обладаете достаточным опытом и компетенцией, прошли аттестацию, выполняете качественно и в полном объеме свои должностные обязанности, то Вы можете занимать должность мастера производственного обучения.
Если Вы получили уведомление об увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию. Реквизиты ГИТ в Вашем регионе http://git59.rostrud.ru/
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чернушка
Похожие вопросы
Мастер сухова строительства из ПУ 26
Насколько правомерно уволение мастера производственного обучения с дипломом среднего образования
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Положительная оценка достаточна для работы, требующей среднего профессионального образования
Возможно ли трудоустройство мастером профессионального обучения по специальности с ЧПУ с дипломом о наличии специальности
Возможно ли занять должность заведующего МДОУ без высшего образования
Требования к наличию специального образования у токаря - документы и основания для увольнения
Возможность изменения диплома по новым поправкам закона об образовании - о среднем проф.
Обязательно ли дополнительное профессиональное образование для мастера производственного обучения в связи с введением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут