Определение максимальной части заработной платы для совместителя при увеличении объема работы в два раза и рабочего дня в 8 часов

Вопрос №2367565 из г. Великий Новгород
опубликован 16.04.2013, 15:44

Существуют 2 организации - федеральный орган и обеспечивающая организация. Обе находятся в структуре одного министерства и живут в одном здании. В одной - мое основное место работы, во вторую я устроился по совместительству, после увольнения их сотрудника (выполняли паралельно примерно одинаковые задачи, рабочие места находятся в одном кабинете). На какую максимальную часть з/п,предусмотренной штатным расписанием, я могу расчитывать как совместитель, при том что количество поставленных задач увеличивается в 2 раза, а продолжительность рабочего дня остается 8 ч. Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Т.е., по соглашению сторон, оплата за 4 часа работы может производиться Вам в полном объеме. Ст.284 ТК РФ ограничивается продолжительность рабочего времени при работе по совместительству - она не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

16.04.2013, 16:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут