Как защититься от недопониманий и угроз со стороны руководства на новой работе - опыт решения конфликтов и юридические меры

Вопрос №23682262 из г. Москва
опубликован 05.03.2024, 09:03

Пришёл на новую работу в октябре 2023 года в новый отдел разработки новых материалов. Случились недопонимания в руководителем, который не поговорив со мной, сразу Обращается к своему руководителю, который в свою очередь начал мне угрожать сокращением должности, лишением премии, и компенсацией аренды жилья, что противоречит всему. Данный разговор записан на диктофон. Как я могу юридически решить этот вопрос? Притом мой текущий руководитель умышленно отклоняет мои идеи в разработках новых материалов и при работе с Заказчиками возникли уже проблемы по несвоевременным официальным ответам и срывам производства Заказчиков, что влияет на мою деловую репутацию и репутацию предприятия в целом. При разговоре утверждает:"Я не могу с тобой работать", без обосноваий на то. Заранее спасибо за ответы.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Не может работать - пусть увольняется, в чем именно нарушение Ваших прав? Идеи свои оставьте при себе, раз они начальством не поощряются.

Сами по себе угрозы - это еще не их исполнение, если будет именно нарушение прав в части невыполнения условий трудового договора, незаконное увольнение, - за Вами право обратиться в суд в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ.

05.03.2024, 09:42

Задать вопрос юристу

Николай

Автор вопроса

1 отзыв

Нарушение моих прав заключается в не подписании планов графиков работ на 2024 год. Торможение моей деятельности по разработке новых материалов. Избежание деловых разговоров по Заказчикам, Поставщикам сырья. При этом деловое общение происходит с психологической давкой и манипуляциями.

05.03.2024, 09:46

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

И что с того?

Ходите на работу и получайте зарплату, если же работодатель не делает что-то что влияет негативно на весь процесс работы, пишите например докладные записки, подавайте под отметку о принятии. У Вас будет защита.

Как должно происходить деловое общение - ни в одном законе не указано. Не шлют по известному адресу и скажите спасибо.

05.03.2024, 09:59

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

1 отзыв

Жёстко, но доходчиво 😂тут ситуация такая :планы не подписываются, закупки не производят, соответственно я практически не обеспечен работой по должностной работе. При разговоре затем указывают, что я не заслуживаю этой заработной платы, которая на данный момент.

05.03.2024, 10:02

Спросить юриста