Возможно ли требовать прошлый постоянный график работы при переходе на новый отдел?

Вопрос №10630117 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.05.2016, 10:10
Перевели на новый отдел, график постоянно меняется, могу ли я требовать прошлый постоянный график, а не как директору заблогорассудиться.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я не разбираюсь в статьях, мне нужна конкретная, указанная статья, на какую я могу опереться в споре с ней

24.05.2016, 10:28
Задать вопрос юристу

Почитайте ст. 74 ТК РФ, легко ищется в интернете. Работодатель вправе менять условия трудового договора, но с соблюдением установленного порядка и срока.

24.05.2016, 10:33

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можете требовать конечно.

24.05.2016, 10:15
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

На какие статьи ТК мне можно опереться в споре с ней? чтоб доходчиво ей объяснить. что я права, а она не вершитель судеб и на нее есть управа

24.05.2016, 10:20

Здравствуйте. Можете ссылку сделать на трудовой договор.

24.05.2016, 10:24

Я не разбираюсь в статьях, мне нужна конкретная, указанная статья, на какую я могу опереться в споре с ней

24.05.2016, 10:28

Почитайте ст. 74 ТК РФ, легко ищется в интернете. Работодатель вправе менять условия трудового договора, но с соблюдением установленного порядка и срока.

24.05.2016, 10:33
Похожие темы:
Отдел К

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских