Возможно ли требовать прошлый постоянный график работы при переходе на новый отдел?
опубликован 24.05.2016, 10:10
Я не разбираюсь в статьях, мне нужна конкретная, указанная статья, на какую я могу опереться в споре с ней
Почитайте ст. 74 ТК РФ, легко ищется в интернете. Работодатель вправе менять условия трудового договора, но с соблюдением установленного порядка и срока.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете требовать конечно.
На какие статьи ТК мне можно опереться в споре с ней? чтоб доходчиво ей объяснить. что я права, а она не вершитель судеб и на нее есть управа
Здравствуйте. Можете ссылку сделать на трудовой договор.
Я не разбираюсь в статьях, мне нужна конкретная, указанная статья, на какую я могу опереться в споре с ней
Почитайте ст. 74 ТК РФ, легко ищется в интернете. Работодатель вправе менять условия трудового договора, но с соблюдением установленного порядка и срока.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод на 12-часовой график дежурств - могу ли я отказаться, будучи матерью-одиночкой с ребенком?
В ООО происходит смена ген. директора. Как ответственен новый ген. директор за прошлый период.
Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?
Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?
Как правильно организовать изменения в штатной структуре при работе на декретном месте?
Можно ли остаться на графике 2 на 2 во время беременности, если директор против?
Каковы вероятности моего сокращения в банке на декретной ставке при сокращении отдела?
Какие последствия грозят мне, если не подпишу новый график работы?
Создание Отдела новых технологий и качества и введение новых должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут