Нарушение прав медсестры - принудительная работа на 1,5 ставки с умственно отсталыми детьми. Как защитить свои интересы?

Вопрос №23689368 из г. Кемерово
опубликован 07.03.2024, 10:34

Работаю мед сестрой с умственно отсталыми детьми, заставляют писать заявление, принудительно, что я согласна работать на 1,5 ставки. Я пять лет работаю на ставку (вырабатываю норму часов). Какое право имеют принудительно заставить работать с переработкой? Куда обращаться с жалобой?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может поручить сотруднику выполнение работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) с его письменного согласия

Однако, работодатель не имеет права принудительно заставлять работника работать на 1,5 ставки без его согласия

Если вас принуждают писать заявление о согласии на работу на 1,5 ставки, это может быть нарушением ваших трудовых прав. В случае возникновения подобных проблем, вы можете обратиться в Роструд или другие соответствующие органы для консультации и защиты своих прав

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

07.03.2024, 11:32

Спасибо!!!!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 99. Сверхурочная работа

8 800 505-91-11

С жалобой можно обратиться либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.

07.03.2024, 10:35

Спасибо огромное.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45283 отзывa

Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

07.03.2024, 10:37

Спасибо огромное за ответ!

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Согласно ст. 99 ТК РФ привлечь работника в сверхурочной работе можно только письменного согласия работника: если невыполненная работа приведет к порче имущества, если невыполнение работ парализует работу компании, если осуществляется замена неявившегося работника, чья работа не терпит перерывов.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Удачи

07.03.2024, 10:46

Спросить юриста