Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка - интересующая цифра прогула.

17.04.2013, 10:47

• г. Сыктывкар

При увольнении по собственному желанию работника, на какую статью работодатель ссылается? Должна ли расшифровываться стать при увольнении, какие цифры в этой статье что значат, меня конкретно интересует цифра, которая означает прогул.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

17.04.2013, 10:49,

г. Пермь

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

.........................

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

17.04.2013, 10:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке указывается непосредственно основание увольнения "по собственному желанию" или "по инициативе работника" и указывается "пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

При увольнении за прогул также указывается основание "за прогул", "подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Адвокат

Ильина Е.В. 5.0

17.04.2013, 10:54,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Олеся! Увольнение по собственному желанию при наличии заявления от работника производится по ст.80 ТК РФ. Увольнение за прогул производится по инициативе администрации по пп."а" п.6 ст.81 ТК РФ.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 448 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка - интересующая цифра прогула.

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации