Что делать, если жена в декретном отпуске уволилась и возник вопрос о закрытии отпуска?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход

Здравствуйте Максим

Во-первых, уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ возможно как в декрете, так и после в любое время.

При этом законодательством не предусмотрена обязанность работницы возмещать сумму пособия в случае увольнения в период отпуска по беременности и родам в СФР.

Во-вторых.

А если бабушка хочет взять больничный по уходу за ребенком, то ограничений в описанной ситуации нет.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 . Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты больничного пособия является лист нетрудоспособности, который врач выдает по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает по правилам п.43 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н "Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

43. В случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (далее - лицо, осуществляющее уход).

Если же бабушка не оформляли отпуск по уходу за ребенком, то ей положен больничный лист независимо от того, что мать ребенка находится в таком отпуске или в отпуске по беременности и родам, но сама ухаживать не может по причине болезни.

Таким образом, если другой родственник малыша представит больничный листок по уходу за ребенком, организация должна выплатить больничное пособие в общем порядке.

В-третьих. Как вариант во правилам ч.2 ст. 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями.

При этом для получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком мама прерывает отпуск по уходу, берет больничный.

Отпуск по уходу за ребенком на это время может оформить бабушка с правом на пособие по уходу за ребенком. После выздоровления отпуск по уходу за ребенком возобновляется