Работник подал жалобу в трудовую инспекцию на приказ об увольнении после взятия отпуска и предоставления больничного листка
Вопрос №13893389
из г. Нальчик
опубликован 19.02.2018, 21:12
опубликован 19.02.2018, 21:12
В филиале было сокращение. Сотрудник был надлежаще уведомлен о предстоящем сокращении, но в последний день 29.12.2017 г. взял отпуск. Работодатель предоставил отпуск с последующим увольнением с 29.12.2017 по 19.01.2018. Но работник злоупотребив своим правом не уведомив работодателя принёс листок нетрудоспособности с 12.01.2018 по 26.01.2018. Что делать на сегодняшний день работник подал жалобу в трудовую инспекцию, где они требуют отменить приказ об увольнении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! По моему мнению, сотрудник не нарушил нормы Трудового кодекса РФ, а работодатель вышел за рамки закона! Но с моим мнением можно и поспорить!? А вот с позицией Федеральной инспекции труда (ФИТ РФ) я не советовал бы спорить! Неисполнение решения (даже в форме рекомендации) сотрудника ФИТ не поможет отстоять незаконный приказ! Обращение с иском в суд решит эту ситуации в пользу сотрудника! Какие будут последствия для работодателя, не берусь судить! Закон предоставляет ФИТ серьезные полномочия! А решение суда придется исполнить! Закон суров, но он закон! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!
19.02.2018, 21:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Как соблюсти закон при сокращении сотрудников, если работодатель предпочитает оставить одного работника, а не его напарника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут