Как правильно действовать, если написала 2 заявления на отпуск и расчет, но на следующий день заболела и в отделе нет заявления на расчет

Вопрос №2369914 из г. Ижевск
опубликован 18.04.2013, 10:15

Как правильно взять расчет по собственному желанию, если одновременно написала 2 заявления, на отпуск и расчет, по истечени вр.ушпа на больничный, после отп. пришла на ревизию, таваровед и напарница ждали нового продавца но она не пришла и мне сказали что заяв. На расч. Нет. на след. День я заболела, подскажите пожалуйсто мои дальнейшие действия, в данный момент еще на больнич.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

ТК РФ

ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать, если написала 2 заявления на отпуск и расчет, но на следующий день заболела и в отделе нет заявления на расчет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы