Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 11.03.2024, 09:33

Как законно защитить себя от увольнения по собственному желанию, когда имеешь больничный лист

Вопрос №23700248 из г. Иркутск
опубликован 11.03.2024, 09:33

Села на больничный и не вышла на работу, работадатель хочет чтобы я уволилась по собственному, как сделать по закону что она не имеет право

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Екатерина, не пишите заявление на увольнение, а если работодатель будет вынуждать, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

11.03.2024, 09:36

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43390 отзывов

Екатерина, если у вас будет на руках больничный лист, то никто вас не сможет уволить

11.03.2024, 09:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну не подписывайте никаких заявлений. В случае давления или угроз, можно и нужно обратиться в прокуратуру.

11.03.2024, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4187 отзывов

Здравствуйте.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ( ст. 81 ТК РФ)

Т.о.,

если Вам оформлен листок нетрудоспособности, работодатель не вправе Вас уволить по своей инициативе. Не идите на поводу у работодателя, писать заявление об увольнении не стоит. Если работодатель Вас принуждает к увольнению, обратитесь к прокурору региона.

11.03.2024, 09:39

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Для защиты своих прав в ситуации, когда работодатель хочет, чтобы вы уволились после больничного, важно знать свои законные права. Если вы находитесь на больничном листе и не вышли на работу по медицинским причинам, работодатель не имеет права требовать вашего увольнения по собственному желанию.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

11.03.2024, 10:32

Спросить юриста