Как законно защитить себя от увольнения по собственному желанию, когда имеешь больничный лист
опубликован 11.03.2024, 09:33
Екатерина, не пишите заявление на увольнение, а если работодатель будет вынуждать, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Екатерина, если у вас будет на руках больничный лист, то никто вас не сможет уволить
Ну не подписывайте никаких заявлений. В случае давления или угроз, можно и нужно обратиться в прокуратуру.
Здравствуйте.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ( ст. 81 ТК РФ)
Т.о.,
если Вам оформлен листок нетрудоспособности, работодатель не вправе Вас уволить по своей инициативе. Не идите на поводу у работодателя, писать заявление об увольнении не стоит. Если работодатель Вас принуждает к увольнению, обратитесь к прокурору региона.
Ответ отключен модератором
Для защиты своих прав в ситуации, когда работодатель хочет, чтобы вы уволились после больничного, важно знать свои законные права. Если вы находитесь на больничном листе и не вышли на работу по медицинским причинам, работодатель не имеет права требовать вашего увольнения по собственному желанию.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отработала только два дня по трудовому договору, уволилась. Работадатель не хочет оплачивать эти два рабочих дня. что делать.
Оплатит ли бывший работадатель больничный сотруднику после ликвидации и открытия новой организации?
Была в отпуске перед выходом заболела был больничный работадатель не подал документы в фсс это законно.
Находясь на больничном подал по собственному больничный оплачивается?
Вопрос такой, 5 мая я ушла на больничный, 7 мая уволилась, больничный закрыт 3 июня, с какого месяца будет пересчитана пенсия?
Но так как я был выпимший, он позвонил подруге, она вышла села за руль и мы поехали ставить машину!
Уволена на больничном - работадатель отказывается платить, суд просит отсрочки. Сколько раз судья может откладывать решение?
Рассчитался 12.08.14 на больничный сел 12.09.14 оплатят ли мне больничный на предприятии.
Сидели с ребенком на больничном. Вышла с больничного и уволилась срок выплат кто оплатит.
По поводу больничного: работадатель говорит что данные в ФСС отправил, но в ФСС говорят что нет. Что делать?
Я на больничном была с 6 ноября 8 ноября я уволилась больничный уже сдала давно а деньги за больничный не перечисляют что делать.
Я уволилась с работы с 8 ноября этого года а на больничный вышла с 9 ноября, мне заплатит предприятия за больничный?
Нужно ли педработнику села, вышедшему на пенсию, переоформлять получение сельских льгот, в частности компенсацию за ЖКХ-услуги?
Оплатят ли больничный? Уволилась, спустя 3 дня встала на биржу, потом ушла на больничный в течении 30 дней
Я уволилась с работы, работадатель ниотдают мою медкнижку, потому что я проходила медосмотр их счета.
Как работнику пришлось оплатить собственный больничный, влияющий на премии и проценты
Такая ситуация, сокращение работника-уведомели за два месяца, в день сокращения ушла на больничный, вышла с больничного
Уволилась и села на больничный, сегодня день увольнения и сегодня сдала больничный. В какие сроки мне его должны оплатить?
От молочной кухни ссылаясь на то что я год назад работала. Год назад по собственному уволилась как мне быть помогите пожплуйста!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут