Вопрос о возврате денег за больничный после увольнения - что делать?

Вопрос №23700394 из г. Москва
опубликован 11.03.2024, 10:44

29 февраля написала заявление по собственному желанию, чтобы уволили с 15 марта. По ТК РФ расчет должны выдать в день увольнения, т.е. 15 марта. Но, видимо, бухгалтерия не захотела дополнительно работать и расчет пришел 7 марта (в зарплату). Но с 11 марта заболел ребенок, и я ушла на больничный. Теперь мне говорят, что я должна им вернуть деньги за дни с 11 по 15 марта. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Ситуация прямо законом не регламентирована. Но если вы намерены уволиться в любом случае, то я не вижу смысла возвращать деньги.

11.03.2024, 10:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ефимов Никита Михайлович

Юрист из города Тольятти, стаж 10 лет

4.8 163 отзывa

Пока не возвращайте, они Вам еще за больничный должны, и уволить именно 15 не могут, т.к. нельзя уволить человека на больничном.

11.03.2024, 10:46

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день, вам сделают перерасчет на период больничного по факту его закрытия. Последний рабочий день - 15 марта, даже если вы будете находиться на больничном. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (ст. 81 ТК РФ) Вы увольняетесь по собственному желанию в связи с чем работодатель обязан уволить вас по истечении срока предупреждения, в противном случае трудовой договор не расторгается.

11.03.2024, 10:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25080 отзывов

Здравствуйте.

Уволить нельзя работника в период больничного по инициативе работодателя. А Вы увольняетесь по собственному желанию. Дата увольнения остаётся прежней.

При этом, деньги никакие не возвращайте. Больничный Вам обязаны оплатить за весь период. И он оплачивается не из средств работодателя, а от СФР.

С уважением.

11.03.2024, 12:17

Спросить юриста