Нужно написать заявление по собственному желанию, моральное давление и угрозы на ювелирном предприятии

Вопрос №12384177 из г. Кострома
опубликован 05.04.2017, 17:48

Заранее огромное спасибо за ответ! Работаю на ювелирном предприятии 1 год. Неожиданно попросил написать заявление по собственному желанию, неделю давят морально. Начали пугать службой безопасности, если не уйду будет плохо. Работать мне нужно, тем более причины увольнять они не находят, говорят с работой полностью справляюсь, но так надо. Осталась на больничку, предупредив руководителя, после выхожу на работу-заблокирован пропуск, ездила на предприятие два дня, так и не пустили, есть подтверждения при телефонном разговоре что мне больше не откроют пропуск. На третий день не пришла, звонят из отдела кадров и угрожают уволить по статье за то, что не явилась на работу. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Сейчас Вам нужно обратиться с заявлением в инспекцию труда в понуждении уволиться по собственному желанию и препятствии в трудовой деятельности (заблокировали пропуск). Можете также обратиться в прокуратуру. Если уволят, то подавайте в суд за незаконное увольнение. Согласно ст. 392 ТК РФ сделать Вы это можете в течении 3-х месяцев. За эти дни, что не пускал согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить заработок. Плюс моральный вред взыщите ст 237 ТК РФ.

05.04.2017, 18:00

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Обращайтесь в прокуратуру по факту нарушением работодателем Ваших прав. В заявлении укажите все обстоятельства произошедшего, можно приложить запись телефонного разговора.

05.04.2017, 17:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста