Заявление на увольнение после оформления трудовой пенсии по выслуге лет и запись в трудовой книжке - как правильно сделать и возможность повторного использования этого права

Вопрос №2370385
17.04.2013, 21:10 • г. Челябинск

После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.04.2013, 21:12,

г. Ставрополь

Людмила,

Могу уволиться без отработки 14 дней.

Не можете, только с согласия руководителя и не иначе.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

17.04.2013, 22:03,

г. Санкт-Петербург

Людмила, ответ моего коллеги вам дан ошибочно! ст.80 ТК говорит о том, что пенсионеры- любые, по возрасту, по выслуге и пр.пр. - любые пенсионеры - имеют право увольняеться тогда, когда захотят, указав контретную дату увольнения!

Заявление такого содержания: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с уходом на пенсию". Такая же запись делается в трудовой книжке. Если работодатель не выдаст вам тр.книжку и полный расчет в ту дату, которую вы укажете в заявлении- обращайтесь ко мне - я вам подготовлю иск в суд по выплате з заработной платы за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки. Я преподаю трудовое право и думаю, что у вас нет сомнений в правильности моей консультации.

С ув.Брусникова Е.Б. г.Санкт-Петербург

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59