Вопросы касательно расчета отпускных при поиске новой работы и возможность возврата недогуленных дней отпуска
опубликован 18.04.2013, 00:12
Здравствуйте, Ольга Михайловна!
1) Вам насчитают отпускные в соответствии с приказом с 6.05 по 03.06. т.е. за 28 дней.
2) Если Вы уволитесь до окончания отпуска, то отпускные за неотработанные дни отпуска сможете вернуть работодателю добровольно, а можете и не возвращать. При этом работодатель не вправе на этом основании отказать Вам в увольнении, он вправе подать в суд иск о возмещении этих средств. Но судебная практика такова, что суды отказывают работодателям во взыскании излишне уплаченных сумм отпускных при отсутствии счетной ошибки и неправомерных действий работника, установленных судом.
3) расчетных не будет, так как Вам вместе с отпускными (или чуть позже, в соответствии с установленными правилами внутреннего трудового распорядка датами выплаты заработной платы) будет выплачена заработная плата за апрель. Если Вы работаете в режиме пятидневки, то за празднично-выходной период 01-06 мая заработная плата не начисляется.
Надеюсь. что объяснила понятно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут