Заключен договор подряда на ремонт помещения с организацией - ИП неожиданно сталкнулся с проблемой не подписанного дополнительного соглашения

Вопрос №2371073 из г. Самара
опубликован 18.04.2013, 10:19

Заключен договор подряда с организацией на ремонт помещения. Я являюсь ИП. При заключении основного договора была устная договоренность о составление доп. соглашения. Т.к. некоторые работы нельзя было просчитать (они являются скрытыми) и включить в основной договор, не выполнив демотаж. Работы (который включены в основной договор). Демонтажные работы были произведены и я составил доп. соглашение. Оно было передано заказчику лично. Но неожиданно в организации меняется руководитель и оказывается, что предыдущий не подписал доп. соглашение. При личной встрече с новым руководителем, он просит работы не останавливать. И разобраться с доп. соглашением. Работы выполнены в полном объеме и по договору и по доп. соглашению. КС 2 и КС 3 по основному договору и по доп. соглашению переданы заказчику лично.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "РАЗНОТОРГ"

Юридическая фирма Москва, стаж 22 годa

5.0 105 отзывов

Если не сумеете договориться со старым руководителем, договаривайтесь с новым.

Ст. 425 ГК РФ предусматривает, что договор (или допсоглашение к нему) вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (то есть, подписания обеими сторонами), но стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора (допсоглашения) применяются к их отношениям, возникшим до его заключения.

То есть, доп заключаем сегодня, но в нем предусматриваем, что все, что было (фигурально выражаясь) вчера и позавчера, этим же допом регулируется.

КС2 и КС3, на крайний случай, также можно подписать более поздним числом, оговорив (например, в том же допе), что это обусловлено не просрочкой исполнения Вами обязательств, а сменой руководства заказчика.

И ставьте вопрос ребром - покуда не решится вопрос с документированием уже построенного, нового строительства не будет, поскольку разборки с бывшими работниками - задача работодателя (сиречь клиента), а не Ваша. Не то, протянув резину, потеряете больше.

18.04.2013, 10:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут