Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 14.03.2024, 12:27

Возможность ухода в отпуск с 25 марта при декретном отпуске с 21 мая - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Вопрос №23712977 из г. Краснодар
опубликован 14.03.2024, 12:27
Можно ли уйти в ежегодный отпуск с 25 марта, если декретный отпуск с 21 мая. Я преподаватель и мой отпуск 56 календарных дней. Мой работодатель согласился только на 28 дней. На сколько это законно, на какие статьи ТК РФ я могу опираться. Заранее, благодарю.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских