Вопрос: На сколько правомерны такие выводы работодателя и если не правомерны, то на какие статьи ТК РФ я могу опираться
Вопрос №1994594
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.11.2012, 17:28
опубликован 03.11.2012, 17:28
Меня зовут Наталья. Наша организация отказывается компенсировать оплату в праздничные дни (Новогодние праздники и тд.) Ссылаясь на то, что у нас по ТД сменный график работы (2\2), что само собой подразумевает работу 2 через 2 и в выходные и праздники за обычную стандартную оплату из расчета нашего оклада. Хотя в ТД написано: УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ С СУМИРОВАННЫМ УЧЕТОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УЧЕТНЫМ ПЕРИОДОМ 1 ГОД И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ПО СКОЛЬЗЯЩЕМУ ГРАФИКУ. Мотивируют тем, что компенсация предусмотрена только сотрудникам, работающим 5\2 И что мы, работники, заключившие договор трудовой с Организацией на условиях рабочего времени в виде сменного графика, соглашаемся на возможность попадания нашей рабочей смены на выходной или праздничный день, вне зависимости от воли работодателя. Вопрос: На сколько правомерны такие выводы работодателя и если не правомерны, то на какие статьи ТК РФ я могу опираться, дабы доказать обратное? С Уважением, сотрудница ЗАО Кредитный Союз.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель неправ. Работа в праздничные дни и их оплата не зависят ни от каких графиков, поденного или суммированного рабочего времени.
03.11.2012, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Обращение в Трудовую инспекцию подойдет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 201
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 864
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 307
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 298
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 851
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.8
12 157
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 277
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 262
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Нарушение прав работника - Руководитель вызывает на работу в выходные дни, несмотря на скользящий график
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут