Растущий конфликт с работодателем - как защитить себя от угроз и требований на возврат техники?

Вопрос №23715199 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2024, 22:49

С 04.2020 до 06.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В марте 2020 при выходе на удаленку работодатель, под расписку о получении мною материальных ценностей, находящихся в собственности компании выдал мне системный блок и монитор. В наст время работодатель требует от меня вернуть технику, угрожая статьёй о хищении и уголовной ответственностью. На моё согласие вернуть технику в обмен на росписку поступил ответ, что её у них нет. Они готовы предоставить накладную о внутреннем перемещении мат техн ценностей, где даже нет подписи ген дира, а подпись доверенного лица. Названивают, настаивают, конфликт крепчает. Есть ли какой то документ, который я могу потребовать от работодателя, равноценный расписке? Если после получения работодателем техники, они по расписке (которую вдруг нашли) начнут требовать её повторно, поможет ли мне этот равноценный документ или лучше не рисковать? Что мне грозит по статье хищение, и грозит ли? если кроме переписки в скайп, и нескольких перемещений техники во время работы по неисправности от меня в фирму и обратно у них ничего нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист Севастополь

4.7 1871 отзыв

Передайте технику актом приема передачи, где укажите какая эта техника, когда и на основании чего она передавалась. Акт должен быть двухсторонний, подписанный вами и генеральным директором.

14.03.2024, 23:21

Задать вопрос юристу

Анна Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Акт гарантирует мне дальнейшее отсутствие претензий к состоянию и составу передаваемой техники? Учитывая конфликт. Грубо говоря брала я по расписке компьютер без каких то характеристик, а по накладной, которую они мне выставили там конкретные параметры у компа(причём я не сравнивала соответствуют они действительности, или заведомо обозначено не то, что мне дали)?

Я опасаюсь того, что расписка вдруг найдётся и с меня требуют комп 2й раз... Или выкатят что я им не тот комп вернула(тк они меня незаконно уволили, и теперь всеми способами пытаются добиться заявления "по собственному желанию")

16.03.2024, 00:48

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

8 800 505-91-11

Можете разобрать ваш вопрос в отдельном порядке. Мельком смотря на вопрос можно предположить, что будет допустимо урегулировать вашу пользу. Более детальное изучение вопроса отдельный порядок

14.03.2024, 23:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Растущий конфликт с работодателем - как защитить себя от угроз и требований на возврат техники?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы