Нужно ли оплачивать последний день работы при увольнении?
Вопрос №237225
из г. Москва
опубликован 12.04.2005, 12:59
опубликован 12.04.2005, 12:59
04 апреля с.г. направляла в Ваш адрес вопрос №234746, 05.04.05 повторно (№234987), но ответа так и не получила. Очень прошу срочно ответить по данной ситуации:
Сотрудник предприятия написал заявление на административный отпуск за свой счет с 09.02.05 г. по 18.02.05 г. А 15.02.05 написал заявление на увольнение с 18.02.05 г. (т.е. без отработки с согласия администрации).
Вопрос - нужно ли оплачивать 18.02.05 г. (т.е. день увольнения) ?
Прошу срочно ответить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Галина!
Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы, т.е. 18.02.2005 г.
Следовательно 18.02.2005 необходимо оплачивать (т.е. день увольнения)
С уважением,
Пономарева Ирина.
12.04.2005, 13:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе?
Очень прошу срочно ответить на вопрос № 234746. Спасибо.
Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом
Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)
Имело ли право предприятие уволить меня с 2-го сентября 2003 года?
Есть ли основания у работодателя не удовлетворить просьбу сотрудника и обязать отрабатывать 2 недели после отпуска?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Вопрос: увольнение возможно только после закрытия больничного листа, но дата увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут