1) Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев, не выполнив отработку. Как
Вопрос №6474148
из г. Москва
опубликован 02.04.2015, 16:20
опубликован 02.04.2015, 16:20
Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения.
Поставил только дату написания заявления.
На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю.
1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку?
2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев.
3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете составить акт об отсутствии его на работе и уволить его по статье за прогул. Компенсацию за неиспользованный отпуск придётся выплачивать.
02.04.2015, 16:22
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Как должен быть уволен работник, предоставивший больничный во время отработки срока увольнения?
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Или же компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении сотрудника по его заявлению?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут