Незаконное увольнение - требую восстановления по суду

Обязательнго конечно.

Участие прокурора обязательно по спорам о восстановлении на работе, но без этого требования Вы не сможете предъявить требование о компенсации за вынужденный прогул.

Обратитесь к конкретному юристу на сайте, он поможет определиться Вам с требованиями.

Вынужденный прогул у Вас будет при восстановлении на работе

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Как понимаю данный срок пропущен.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе.

Дела о восстановлении на работе рассматриваются судом с участием прокурора, который после исследования всех доказательств дает заключение по существу исковых требований.

А без этого об оплате вынужденного прогула не может быть и речи

Трудовые споры рассматриваются с участием прокурора