Как реагировать, если руководитель не учитывает отработанные часы и готов исключить из служебной записки

Вопрос №23724337 из г. Саратов
опубликован 18.03.2024, 06:58

Если руководитель намеренно не ставит отработанные часы и сам говорит что бы меня вычеркнули из служебной записки, что можно сделать

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

С точки зрения закона, увы имеете право оспаривать действие вашего "руководителя ", однако вы должны оценить свои действия и последствия этих действий: жизнь показывает, что руководитель имеет больше шансов в конечном итоге уволить вас с работы по разным надуманным обстоятельствам.

18.03.2024, 07:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Найдите фактические подтверждения того, что вы отработали часы. Возможно, есть переписка свидет. показания и тд. Вы имеете права оплату за отработанные вами час работы, в соответствии с ТК РФ. Всего хорошего.

18.03.2024, 07:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника или уведомления его об изменении условий труда, а также без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В данном случае, если уменьшение количества часов работы превышает установленную законодательством норму, работодатель действует незаконно. Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и может обратиться за консультацией к профессиональному юристу или к соответствующей организации, занимающейся защитой трудовых прав работников.

18.03.2024, 08:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста