Проблемы с оплатой больничного - компенсация за задержку выплаты работыitur

С 01.01.2021 все субъекты нашей страны перешли на прямые выплаты из ФСС (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). В связи с данными нововведениями

организации теперь оплачивают только соцпособия на погребение, допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, первые три дня больничного.

Больничный, как и прежде, работодатель оплачивает за первые три дня заболевания. Остальной период нетрудоспособности оплатит ФСС напрямую работнику.

Правительство определило процедуру назначения и выплаты пособий по листкам нетрудоспособности напрямую из ФСС (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Положения вступили в силу с 01.01.2021.

В течение 10 дней после получения от работника больничного листка работодатель должен рассчитать больничный за первые три дня недуга и выдать деньги в ближайший день выплаты зарплаты.

В вашем случае , если вы до сих пор не получили оплату за три дня имеет место нарушение работодателем порядка оплаты больничного листа .

В статье 236 ТК РФ сказано:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм

Так что вам нужно сделать расчет компенсации и расчет первых трех дней больничного и письменно предъявить бывшему работодателю претензию об оплате этой суммы В претензии установите разумный срок в пределах 5- 7 дней ( этого будет достаточно) для добровольного удовлетворения вашего требования Если в этот срок деньги вам не выплатят - тогда пишите жалобу в инспекцию труда и тогда этого работодателя заставят вам выплатить эту сумму и плюс его привлекут к административной ответственности по статьи 5.27 КоАПРФ