Как получить справку формы 182 н и рассчитать больничный лист после увольнения с системы МВД?

Вопрос №5192693 из г. Таганрог
опубликован 23.10.2014, 15:47

Уволился с системы МВД 6 месяцев назад. Работаю в комерчиской организации, для расчета больничного у меня требуют справку формы 182 н, но таковых сотрудникам полиции не дают! Как поступить, что бы мне рассчитали больничный лист?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9160 отзывов

Пусть в МВД Вам выдадут ту справку, которую они выдают и с письменным заявлением представьте ее работодателю. Если откажутся принимать нарочно, отправляйте почтой (заказным письмом). Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудовой инспекции, в прокуратуре, в суде.

Дополнительно. Хотя не понятно в связи с чем бухгалтерия подразделения МВД не может выдать эту справку. Заполнять не хочется?! Можете пойти другим путем и требовать предоставления справки от МВД. Форму справки могу скинуть на почту, напишите на мой адрес электронной почты, указан ниже.

23.10.2014, 16:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Александр Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

В МВД отвечают, что не делают на сотрудников отчисления в ФССП. В связи с этим и справки такие не делают.

23.10.2014, 16:54

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9160 отзывов

А при чем тут ФССП. В справке речь идет о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы

(службы, иной деятельности) или году обращения

за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

и вознаграждений, и текущий календарный год,

на которую были начислены страховые взносы,

и о количестве календарных дней, приходящихся

в указанном периоде на периоды временной

нетрудоспособности, отпуска по беременности

и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

освобождения работника от работы с полным

или частичным сохранением заработной платы

в соответствии с законодательством Российской

Федерации, если на сохраняемую заработную плату