Проблемы с подписью медработника - что делать и как руководствоваться допустимыми нормами алкоголя для водителей?

Согласно постановлению от 21 октября 2022 г за номером 1882 с 1 марта 2023 г действуещего аж до 01.03.29 г об изминениях на процедуру прохождения мед освидетельствования водителя установленны допустимые нормы алкоголя, а именно 0.3 промили, либо 0,16 мл/л в выдыхаемом воздухе. Проблемма, что на предприятии имееться мед работник которая утверждает, что нет такого постановления и нет ни каких допустимых норм))))) То, что она профнепригодня-я уже понял. Отказывается подписывать путевой лист при прохождении алкотестором выдавшим показатели:-хоть 0.2 промили, хоть 0,1 промиля, хоть 0.06)))). Давно даказанно, что и продукты и организм и более сотни припаратов могут и покаэзывают промили... Для этого и было это постановление принято. Да хоть я пиво выпил на кануне-это ни кого не должно волновать и я не должен оправдываться пока в допустимых нормах-ведь так! В общем, она не подписывает и не выпускает на линию, чем дискриминирует меня в лице начальства! Вопрос: имеет ди она на это право, как можно поставить её и механика на место (жить по законам, а не так как им вздумаеться и захочеться) и дееспособна ли она вообще. Меня просто уже алкашом сделали за 0.1 промилю, как и других за 0.06 промили))))). Подскажите пожалуйста. И по чему информация разница? В некоторых источниках крайняя допустимая норма алкоголя составляет 0.355 промили. Какими показателями руководствоваться мне как водителю?