Не выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лишить его премии ежемесячной.

Вопрос №2372857 из г. Спасск-Дальний
опубликован 19.04.2013, 04:19

Не выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лешить его премии ежемесячной.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас в организации должно быть разработано Положение о премировании, и каждый работник при приеме на работу должнен быть ознакомлен с ним под роспись.

кроме этого с тексте тр.договора вы обязаны были указать, что выплачивается премия на основании Положения о премирования. ст.57 ТК РФ.

Далее, надо вам открыть должностную инструкцию на работника и посмотреть его трудовые функции. Если инструкции не было разработано или она без подписи работника- то просмотреть Квалификационный справочник.

И тогда вы узанете, обязан ли работник выполнять то, что поручил ему руководитель.

В ст.60 ТК РФ указано, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной труд.договором. А это значит тех тр.фукнций, которые не указаны ни в должн.инструкции, ни в квалификац.справочнике.

Вам надо изучаать тр.законодательство, тогда не будет вопросов.

19.04.2013, 18:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Законодательством именно лишение премии - не предусматривается.

19.04.2013, 10:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских