Как отказаться от командировки воспитателя в онкологический центр без нарушения законодательства?

Вопрос №23729562 из г. Тула
опубликован 19.03.2024, 14:58

Работаю воспитателем дошкольной группы в социально-реабилитационном центре. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю. Ребенку из группы требуется длительное лечение в клинике в другой области (онкологический центр). Руководство хочет отправлять воспитателей на госпитализацию вместе с ребенком по приказу. Круглосуточный уход в течении 10 дней или более, без выходных и смены. Законно ли это? На какую статью ТК РФ я могу сослаться, чтоб отказаться от данной командировки. В трудовом договоре у меня не прописано, что я должна исполнять обязанности сиделки.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Не законно. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

19.03.2024, 15:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

К трудовому договору требуется должностная инструкция. Уведомите о ситуации трудовую инспекцию

19.03.2024, 15:02

Спросить юриста

Зоя

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной инструкции так же ничего не прописано, что я должна осуществлять уход за больным ребенком в медицинском учреждении. На протяжении десяти дней без выходных.

19.03.2024, 15:05

Спросить юриста