Учредитель требует дополнительное соглашение по долгосрочному трудовому договору в связи с обязанностью возмещения затрат на обучение
Вопрос №2373053
из г. Екатеринбург
опубликован 19.04.2013, 09:15
опубликован 19.04.2013, 09:15
Наш учредитель настаивает на оформлении доп соглашения к трудовому договору сотрудника.
Суть - обязать работника отработать определенный срок, мотивируюя, затратами на обучение этого работника. В случае досрочного прекращения труд отношений по инициативе самого работника, он обязан пропорционально возместить затраты на обучение.
С наилучшими пожеланиями, Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Александр!
Учредитель вправе на этом настаивать. В соответствии со ст.
Ученический договор является дополнительным к трудовому договору. Он должен содержать, помимо прочего, обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
Всего доброго,
адвокат Н.А. Гризодубова
19.04.2013, 17:23
Оценка автора вопроса:
Нина Анатольевна
Большое спасибо за четкий и ясный ответ.
С уважением,
Александр
Большое спасибо за четкий и ясный ответ.
С уважением,
Александр
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 469
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 496
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
438
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Имеет ли право работодатель заключать с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору с условием что
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут