Какие действия можно предпринять на законном основании при конфликте с начальником на государственном предприятии?

Вопрос №2373635
19.04.2013, 14:33 • г. Фрязино

Суть вопроса такова: на работе произошел конфликт с начальником отдела. Начальник в свою очередь не корректно выражался в мой адрес, переходил на личности (вышеизложенные действия со стороны начальника повторяются постоянно). Какие меры я могу принять на законном основании? (место работы государственное предприятие)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана, возможно, что поможет жалоба на действия начальника - ЕГО начальнику, то есть вышестоящему руководству. Либо в министерство.

Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.