Какие действия можно предпринять на законном основании при конфликте с начальником на государственном предприятии?
19.04.2013, 14:33 • г. Фрязино
Суть вопроса такова: на работе произошел конфликт с начальником отдела. Начальник в свою очередь не корректно выражался в мой адрес, переходил на личности (вышеизложенные действия со стороны начальника повторяются постоянно). Какие меры я могу принять на законном основании? (место работы государственное предприятие)
Светлана, возможно, что поможет жалоба на действия начальника - ЕГО начальнику, то есть вышестоящему руководству. Либо в министерство.
Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация