Исследование срока исковой давности в случае подачи иска о нарушении трудовых прав и злоупотреблениями работодателем.

Вопрос №23739008 из г. Москва
опубликован 22.03.2024, 10:06

Я планирую подавать иск о нарушении моих трудовых прав, в котором говорю о фактах злоупотребления правом со стороны работодателя за достаточно длинный период, около года. Я не могу оспаривать данные случаи в этом иске, потому что по ним прошел срок исковой давности это раз, и данные факты часто не нарушают ТК, и признать что это злоупотребление, можно когда из несколько, и это становится заметно это два. Я хочу в иске перечислить несколько однократных случаев злоупотребления, произошедших в разное время с требованием признать злоупотребление. Как в этом случае будет действовать срок исковой давности?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29728 отзывов

По какому факту нарушения срок исчисляется отдельно.

22.03.2024, 10:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Мне не нужны ответы ваши. Вы даже не юрист. Вы их и не давали мне. Так что вопрос к вам один-чего прицепился ко мне,трольь?

22.03.2024, 11:54

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Тролль, я не буду кормить тебя, сгинь

22.03.2024, 14:19

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Буду просить признать дискриминацию на фоне повторяющихся действий работодателя, формально не нарушающих законодательство,но при мнокократности имеющих признаки злоупотребления

22.03.2024, 11:57

Спросить юриста