Столкновение интересов - кто прав в ситуации с ранним увольнением председателя ТСЖ?

Да, Вы можете обжаловать решение Общего собрания дома.

При этом жильцы могут досрочно снять полномочия председателя.

Обращайтесь с иском в суд.

В суде необходимо обосновать и доказать свою позицию.

- см. ст. 44-46 ЖК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК

В суд подать Вы имеете право - ст. 11 ГК РФ, ст. 3 ГПК РФ и т.д. - но и проиграть его вполне можете...

Подавайте иск - выхода нет у Вас.

Для начала надо посмотреть Устав ТСЖ и тот его раздел, в котором говорится о ПОРЯДКЕ проведения ОС членов ТСЖ.

Полагаю, что внеочередное ОС членов ТСЖ должно проводиться при обращении в Правление ТСЖ заинтересованных лиц, обладающих определённым количеством голосов членов ТСЖ, обычно, обладающих 10% голосов.

Эти лица должны были предложить Правлению свою повестку дня ОС членов ТСЖ, по которой Правление данного ТСЖ и должно было провести это внеочередное общее собрание.

Всё иное есть "самодеятельность" группы лиц, которые захотели "порулить" вашим ТСЖ.

Обжалуйте данное общее собрание членов ТСЖ в судебном порядке, укажите о нарушении порядка организации и проведения указанного общего собрания.

Да, вы можете подать в суд за незаконное увольнение, так как вас переизбрали раньше срока, не предъявив никаких претензий к работе. Также вы можете подать в суд за неправомерное собрание, так как на собрании не ставился вопрос о вашем снятии и не выставлялись причины и претензии к работе.

В Гражданском кодексе РФ есть статья 181.4, которая определяет основания для признания решения общего собрания недействительным. В ней указано, что решение общего собрания может быть признано недействительным, если оно принято с нарушением требований закона, в том числе если оно принято с нарушением порядка созыва общего собрания или если на собрании не ставился вопрос о снятии председателя правления и не выставлялись причины и претензии к его работе.

В Жилищном кодексе РФ есть статья 145, которая определяет порядок проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме. В ней указано, что на общем собрании должны быть рассмотрены вопросы, включенные в повестку дня, и приняты решения по этим вопросам. Если на собрании не ставился вопрос о снятии председателя правления и не выставлялись причины и претензии к его работе, это может быть основанием для признания решения общего собрания недействительным.

Уважаемая Ирина!

Согласно п. 3 и 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий; определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.

Чтобы достоверно ответить на ваш вопрос нужны некоторые уточнения! Был ли у вас трудовой договор на время исполнения обязанностей или гражданско правовой? Если трудовой то соответственно должна быть соблюдены процедура увольнения. По каким основаниям вы уволены и какая сиатья увольнения указана? Если гр-прав договор то каким образом он был расторгнут?

Также нужно выяснить правомочность проведённого собрания, было ли оно проведено в соответствии с Уставом, соответственно вы можете обжаловать результаты такого собрания

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В данном конкретном вашем случае в целом

решение общего собрания может быть признано недействительным, если оно принято с нарушением требований закона (ст.184.1 ГК РФ).

В этой связи с учётом того, чио Вас переизбрали раньше срока, не предъявив никаких претензий.

Таким образом с юридической точки зрения, Вам необходимо инициировать подачу исковых требований о признании Вашего увольнение незаконным и его отмененн в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!