Отпуск и обучение - права работника и обязанности работодателя.
Вопрос №23747242
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2024, 12:04
опубликован 25.03.2024, 12:04
Может ли работодатель не давать основной отпуск, если работник заочно учится в университете, и дважды в год ездит на сессию (ему дают академический отпуск)?
Так же работадатель Заставляет работать после основной смены и выходить в выходные дни, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Ученический отпуск не зависит от основогог отпуска. Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск. Основной также должен быть предоставлен.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты. Работник может отказаться от дополнительной работы.
С уважением.
25.03.2024, 12:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работадатель заставляет работать в карантин сам дома сидит и вся бухгалтерия, работаю парковщиком на парковке.
Президент обьявил следующую недедю не рабочей, а работадатель заставляет работать, иначе уволят, что делать.
Следующую неделю президент обьявил нерабочей, а работадатель заставляет работать, иначе уволит, что делать.
После ночной смены, заставляют выходить в день, с 1200, мол выспишься за 6 часов... имеют ли право?
Скажите пожалуйста может ли работадатель заставлять работать по 9 часов шесть дней в неделю.
Доброе утро! Подскажите, законно ли если работадатель заставляет подписывать приказ на 09.01.2018 год на 0,7 ставки.
Если я увольняюсь во время испытательного срока законно ли что работадатель заставляет отрабатывать две недели?
Супруга работает по сменному графику 3 через 3, но заставляют выходить на дополнительные смены - законно ли это и как поступить?
Работодатель заставляет выходить в выходные дни в субботу или в воскресенье на 6 часов.
Директор заставляет выходить на оплачиваемую ревизию в мой выходной день, имею ли я право отказаться?
Работадатель заставляет меня отрабатывать за 31.12.12.г.
Работадатель заставляет сделать вакцинацию, грозя отстранением от работы.
Работадатель заставляет ревакцинироваться. Вакцинация была в сентябре 2021 года. Педагог, г. Тюмень.
Работадатель заставляет за свой счёт сдавать тест на пцр.
Работадатель принудительно заставляет работать после окончания отроботоной 3 месечной вахты.
График работы для водителя: 3 смены в день, 3 смены в ночь, 3 суток выходные, смены от 12 часов и больше. Законно?
Куда обращаться если работадатель заставляет выйти на работу в мартовские выходные.
Как поступить, если работодатель заставляет выходить в выходные без согласия и требует написать объяснительную записку
Работадатель заставляет одевать строительную каску на время карантина в продуктовом магазине, иначе штраф, законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут