Доплата за разрывной день водителям
опубликован 20.04.2013, 22:16
Здравствуйте !
Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной оплачивается в двойном размере, но исключается из подсчета сверхурочных часов, так как уже была оплачена в двойном размере.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В соответствии со ст 113 ТК Вы имеете право отказаться от работы в свои выходные дни
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в системе оплаты труда в школе - отсутствие оплаты разрывного рабочего дня воспитателям ГПД на подвозе детей из деревень
Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день в школе и будет ли она включаться в доплату до МРОТ?
Как заставить организацию доплачивать за разрывной рабочий день? И какая доплата должна быть за разрывной день?
Разрывной рабочий день после скольких часов простоя идёт доплата?
Доплата за разрывной рабочий день - есть ли ее положенность для водителей школьных автобусов с ненормированным графиком работы?
Должна ли быть доплата за разрывной рабочий день
У работника ненормированный рабочий день. Могу я дать доплату за разрывной график.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут