У работника ненормированный рабочий день. Могу я дать доплату за разрывной график.
опубликован 27.06.2016, 02:57
У работника ненормированный рабочий день. Могу я дать доплату за разрывной график.
Здравствуйте! Можете.Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Т.е.разрывной день-это нормированный день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Возможно ли установить 3-часовой перерыв на разрывном рабочем дне и требуется ли доплата от работодателя?
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Вопрос о возможности установления разрывного и ненормированного рабочего дня в трудовом договоре и действия работодателя
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут