Правила оставления сотрудников на сверхурочную работу без их согласия - что говорит законодательство?

Вопрос №23757531 из г. Новосибирск
опубликован 28.03.2024, 12:29

На какое количество часов могут оставить сверхурочить без согласия работника? Суть такова что на работе года 1,5 назад в связи с СВО нам выдали на подпись приказ, при котором нас могут оставить сверхурочить без нашего согласия. Предприятие занимается самолетостроением как гражданских, так и военных судов. Насколько мне известно, если я не ошибаюсь конечно - человека по приказу без его согласия могут оставить работать на 4 часа максимум, в течении 2 дней У меня именно такая ситуация, что приходится сверхурочить и раз в 2 недели приходится выходить в выходной. На какое количество часов в неделю меня имеют право оставить сверхурочить без моего согласия? И например если я сверхурочил во вторник и четверг по 4 часа, чтобы сделать свободнее понедельник, среду и пятницу имеют ли право меня вызвать в выходной без моего согласия? Хотелось бы получить как можно более развёрнутый ответ, заранее благодарю

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пищик Наталья Александровна

Юрист Нижний Новгород, стаж 14 лет

5.0 239 отзывов

По общему правилу продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 259 ТК РФ).

28.03.2024, 13:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 минуту