Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Маша

22.4k

Задано вопросов 48, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 30.03.2024, 08:22

Ошибочная справка о судимости - как изменить запись в трудовой после увольнения

Вопрос №23763120 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.03.2024, 08:22

Работодатель в приказе указал - уволен в связи с наличием справки о судимости из мвд. Факт того, что менты выдали мне ошибочную справку на другого человека-ошибочно установлен через 3 года. В заявлении в суд нужно писать прошу признать приказ об увольнении недействительным, а потом прошу изменить запись в трудовой на по собственному желанию? Или сразу писать - прошу изменить запись в трудовой на по собственному желанию? Спасибо огромное заранее!

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Маша, вами пропущены сроки. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

30.03.2024, 08:56

Задать вопрос юристу

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

Я просто задал вопрс --- нужно ли писать в исковом заявлении : - прошу прзнать увольнение незаконным . Или сразу написать:- прошу изменить запись в трудовой книжке. Или обязательно писать оба требования? Почему нужно писать оба требования и почему нельзя написать лишь одно требование? Где я был в это время к сути вопрса не имеет значения! Спасибо огромное!!!

30.03.2024, 09:22

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Маша!

Для отмены приказа об увольнении нужно сначала признать увольнение незаконным, поэтому в требовании в суд Вы можете просить признать увольнение незаконным, выплатить средний заработок за вынужденный прогул (или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы) и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию ст. 394 ТК РФ. Так же следует сразу же просить восстановить пропущенный срок по указанной Вами причине.

30.03.2024, 10:58

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

8 800 505-91-11

Так справка о судимости ошибочна?

30.03.2024, 08:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

Да конечно справка была выдана на друго человека, а написали мои данные с 4 судимостями . У меня по факту их вообще нету!!! Сегодня у меня есть заключение о том , что справка №... выдана ошибочно !!!!!

30.03.2024, 08:34

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

А вы где ходили столько времени?

30.03.2024, 08:45

Спросить юриста

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

3 года менты мне писали что все нормально . Только после вмешательства прокуратуры получено заключение... Менты 3 года писали что все правильно.. В разных интерпретациях.

30.03.2024, 09:17

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Вы не знали что нет судимости ? И три года переписывались ? Почему не обжаловали? В суд не выходили? Ничего исправить не получится

30.03.2024, 09:22

Спросить юриста

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

Срок 100% не пропущен !!! Я просто задал вопрос:- в иске писать одно требование об изменении записи в трудовой или нужно писать 2 требования о признании увольнения незаконным и потом об изменении записи в трудовой. О пропуске сроков я в вопрсе ничего не указывал!!! Спасибо заранее за конкретный ответ на конкретный вопрс!!!

30.03.2024, 09:26

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47147 отзывов

Не является основанием для увольнения наличие справки из МВД.

Вам в суд надо идти либо с жалобой в ГИТ Роструда.

30.03.2024, 10:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А зачем по собственному желанию когда лучше восстановится и работодатель вам выплатит компенсацию за время вынужденного прогула а уже потом можете уволится оп собственному.А выглядит атк признать приказ о увольнении незаконным и восстановить на работе в такой то должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула плюс моральный ущерб.А если срок в 1 месяц пропущен то написать о восстановлении сркоа сославшись на обстоятельства непреодалимой силы.

30.03.2024, 21:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста