Как изменить запись об увольнении по статье 81 п.5 на увольнение по собственному желанию в трудовой книжке и как обратиться в суд за разрешением изменить эту запись?
опубликован 07.02.2010, 14:02
На вкладыше в трудовой книжке появиласвь одна единственная запись об увольнении по статье 81 п.5. Каким образом можно изменить эту запись на увольнение по собственному желанию? Достаточно ли только заменить вкладыш и сделать новую запись? Каков порядок обращения в суд за разрешением изменить запись?
Общий порядок, т.е. в течение месяца со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом по заявлению истца. Предмет иска - об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда. Вы также вправе рассчитывать и на компенсацию Вам вынужденного прогула, но только в том случае, если докажете, что неправильная формулировка причины увольнения препятствовала Вам устроиться на новую работу.
Я благодарен вам за оперативный и исчерпывающий ответ на мой вопрос! СПАСИБО!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Каков порядок обращения в суд, чтобы заменить запись в трудовой книжке об увольнении по статье на увольнение по
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как правильно оформить запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки - необходимость указания организации?
Можно ли заменить испорченный вкладыш в трудовой книжке и как это сделать?
Вливать или не вливать - о внесении записи о вкладыше в трудовую книжку при купле работником самостоятельно
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Недействительный вкладыш в трудовой книжке - что делать?
Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша
Возможность оформления нового вкладыша в трудовую книжку сотрудника без наличия справки о потере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут