Нарушение условий трудовой безопасности - последствия отравления на работе и ответственность работодателя
опубликован 30.03.2024, 15:28
Штраф незаконен.
Предоставьте справку из скорой и от врача.
За нарушения ТБ работодателя ждёт ответсивенность.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Для начала надо оформить больничный лист, чтобы не выходить на работу на законных основаниях. Врачи зафиксируют в своих документах дату и причину отравления, установят диагноз. Отвественность за не обеспечение безопасных условий труда несет работодатель.
Если вы вызывали скорую обратитесь в поликлинику по месту жительства откройте больничный , никакого штрафа не будет. Если оправдывающих документов не будет законен будет прогул со всеми вытекающими последствиями.
Это несоблюдение правил безопасности на производстве, неправ работодатель. Если у вас есть справка из больницы об обращении ко врачу, то замечательно - работодатель обязане будет полностью оплатить ваш рабочий день, в том числе и часы отсутствия на рабочем месте из-за отравления.
Если вы работаете официально, то можете оформить больничный и работодатель обязан будет при этом выплатить вам деньги за период болезни.
Штраф, в любом случае, он не имеет права выписать.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Текущий ремонт подъездов в жилом доме, председатель подписал акты выполненных работ, раньше окончания работ
Коллеги ушли с работы на 1 час раньше окончания работы. Работодатель написал приказ о лишении стимулирующей доплаты. Он прав?
Могут ли уволить за систематический уход с работы на 10 минут раньше окончания смены.
Что делать, если директор лагеря отказывается отдавать моего ребенка раньше окончания смены?
Работа врачом рентгенологом в Казани - возможность уходить раньше по окончании работы
Я работаю, и ухаживаю за лежачей мамой после инсульта. Могу я с работы уходить раньше на несколько минут по закону.
На что сослаться в заявлении если хочу выходить на 1 час раньше на работу и уходить на 1 час раньше. Есть ребенок 3 года.
Может ли работодатель пригласить сотрудника на педсовет на час раньше смены и так периодически. Спасибо.
Имею ли я право уходить с работы на час раньше в предпраздничный день не сообщая руководителя?
Без младшего воспитателя в детском саду - воспитатель и напарница выполняют работу няни и требуют раннего окончания смены
Переработка и неоплачиваемые часы работы в Пятерочке - можно ли уходить раньше?
Оплата работы санитаром в Кировском областном наркологическом диспансере - ставки в ночные и дневные часы
Работники (спасатели) были привлечены к поисково-спасательным работам после окончания смены.
Можно ли уволить работника по 33 статье за уход с работы на 2 часа раньше окончания рабочего дня?
Должно ли оплачиватся время, если я прибываю на работу за час до начала смены, а с работы через 3 часа после окончания смены.
Может ли администрация государственного учреждения уволить уборщицу за уход с работы раньше окончания рабочего времени?
Наказанный безработный начал работать - где отработает оставшиеся часы?
Могу ли я забрать документы со своей прошлой работы раньше окончания отпуска?
Могу ли я уйти с работы раньше часа на два? Работа у меня сдельная и до конца смены больше работы не будет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут