Нарушение условий трудовой безопасности - последствия отравления на работе и ответственность работодателя

Вопрос №23764108 из г. Калуга
опубликован 30.03.2024, 15:28

Отравился на работе парами краски и ацетона. Работал на сварке, рядом красили стены. Респиратор не был выдан. Дело дошло до рвоты, головной боли, головокружение и скачков давления. Пришлось уходить с работы раньше окончания смены и на оставшиеся часы писать заявление за свой счёт. Вечером стало хуже, пришлось вызвать скорую. За не выход на работу без заявления за свой счёт, будет штраф. Чем могут грозить данные действия работодателю?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47027 отзывов

Штраф незаконен.

Предоставьте справку из скорой и от врача.

За нарушения ТБ работодателя ждёт ответсивенность.

30.03.2024, 15:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Корчагин Виталий Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

5.0 32 отзывa

Добрый день. Для начала надо оформить больничный лист, чтобы не выходить на работу на законных основаниях. Врачи зафиксируют в своих документах дату и причину отравления, установят диагноз. Отвественность за не обеспечение безопасных условий труда несет работодатель.

30.03.2024, 15:35

Спросить юриста

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат из города Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Если вы вызывали скорую обратитесь в поликлинику по месту жительства откройте больничный , никакого штрафа не будет. Если оправдывающих документов не будет законен будет прогул со всеми вытекающими последствиями.

30.03.2024, 15:50

Спросить юриста

LAVANDA

Пользователь

5.0 20 отзывов

Это несоблюдение правил безопасности на производстве, неправ работодатель. Если у вас есть справка из больницы об обращении ко врачу, то замечательно - работодатель обязане будет полностью оплатить ваш рабочий день, в том числе и часы отсутствия на рабочем месте из-за отравления.

Если вы работаете официально, то можете оформить больничный и работодатель обязан будет при этом выплатить вам деньги за период болезни.

Штраф, в любом случае, он не имеет права выписать.

30.03.2024, 15:54

Спросить юриста