Кто должен организовывать медицинский осмотр - работодатель или работник?

Вопрос №23768009 из г. Новосибирск
опубликован 01.04.2024, 06:45
Во время моего отпуска работодатель на предприятии организовал для работников периодический медицинский осмотр. Я вышел из отпуска. Нужно ли мне сейчас самостоятельно организовывать для себя прохождение медицинского осмотра или это так же обязан сделать работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств в том числе обязательных медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения осмотров.

Согласно ч. 2 ст. 21 и ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда, в том числе проходить обязательные медицинские осмотры.

С учетом ст. 21 и ст. 214 ТК РФ прохождение работником медицинского осмотра является его трудовой обязанностью, которая по ч. 1 ст. 91 ТК РФ также должна исполняться работником в его рабочее время, во время отдыха он от их исполнения освобожден и может использовать свободное время по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В связи с этим работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр во время отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться.

Прохождение медицинского осмотра в период отпуска может быть с согласия работника на вызов из отпуска. Если такого вызова и вашего согласия не было, то в силу закона организовать прохождение медицинского осмотра должен работодатель.

01.04.2024, 07:25
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских